Für Unternehmen

Passgenaue Besetzung

Kompetente Branchenkenntnis

Qualifizierter Bewerberpool

Transparente Kosten

Schnelle Besetzung bei Personalausfällen und Auftragsspitzen

Flexible Einsatzplanung

Für Unternehmen

Passgenaue Besetzung

Kompetente Branchenkenntnis

Qualifizierter Bewerberpool

Transparente Kosten

Schnelle Besetzung bei Personalausfällen und Auftragsspitzen

Flexible Einsatzplanung

Für Kundenbetriebe

Wir präsentieren Ihnen die besten Bewerber für Ihre offenen Stellen und helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Wir finden Ihre Mitarbeiter
von heute und morgen.

Alles unter einem Dach.

Alles unter einem Dach.

Personaldienstleistung steht bei
Integralis auf drei Kompetenzsäulen:

Personaldienstleistung steht bei Integralis auf drei Kompetenzsäulen:

Personalleasing

Personalleasing

Integralis GmbH hilft Ihnen, Ihren Personalbedarf optimal und wirtschaftlich an die jeweilige Auftragslage anzupassen. Ob bei saisonalen Auslastungsspitzen oder Personalengpässen. Durch die Integration unserer Leistungen in Ihre Personalplanung lassen sich kurz- und mittelfristig Phasen der Über- oder Minderkapazitäten vermeiden.

Wir möchten, dass Sie jederzeit auf die von Ihnen geforderte Mitarbeiterqualität vertrauen können. Deshalb wählen wir unser Personal sorgfältig aus; sowohl in fachlicher wie auch in persönlicher Hinsicht. Vor einer Einstellung bei Integralis stehen umfangreiche Eignungstests, mit denen wir die Fähigkeiten unserer Bewerber bewerten. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Mitarbeitertrainings in seinem Produktionsprozess an. Falls erforderlich und für den jeweiligen Kundeneinsatz sinnvoll, werden unsere Mitarbeiter bei spezialisierten Bildungsträgern auf die Tätigkeit vorbereitet. Berufliche Fort- und Weiterbildung steht auf der Investitionsliste an oberster Stelle. So investiert Integralis GmbH jährlich 1,5 % des Umsatzes in Aus- und Fortbildung ihrer Mitarbeiter.

Schnelligkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Auftragsabwicklung sind für Integralis GmbH selbstverständlich. Schnelle Verfügbarkeit qualifizierten Personals ist schließlich einer der Hauptgründe für unseren wachsenden Markterfolg. Effiziente Firmenstrukturen, unbürokratischer Service und flache Hirarchien bei Integralis GmbH führen zu kurzen Realisationszeiten.

Auch die Planung von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Maßnahmen fällt in unseren Verantwortungsbereich. Arbeitsplatzbesichtigungen und Sicherheitsunterweisungen am Einsatzort gehören für Integralis GmbH ebenso zum Arbeitsalltag wie die Ausstattung unserer Mitarbeiter mit fachgerechter persönlicher Schutzausrüstung. Darüber hinaus stellen wir professionelles Werkzeug bei.

Integralis GmbH setzt dabei ein Qualitätsmanagementsystem mit integriertem Arbeits- und Gesundheitsschutzkonzept ein und ist selbstverständlich im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Personalleasing

Integralis GmbH hilft Ihnen, Ihren Personalbedarf optimal und wirtschaftlich an die jeweilige Auftragslage anzupassen. Ob bei saisonalen Auslastungsspitzen oder Personalengpässen. Durch die Integration unserer Leistungen in Ihre Personalplanung lassen sich kurz- und mittelfristig Phasen der Über- oder Minderkapazitäten vermeiden.

Wir möchten, dass Sie jederzeit auf die von Ihnen geforderte Mitarbeiterqualität vertrauen können. Deshalb wählen wir unser Personal sorgfältig aus; sowohl in fachlicher wie auch in persönlicher Hinsicht. Vor einer Einstellung bei Integralis stehen umfangreiche Eignungstests, mit denen wir die Fähigkeiten unserer Bewerber bewerten. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Mitarbeitertrainings in seinem Produktionsprozess an. Falls erforderlich und für den jeweiligen Kundeneinsatz sinnvoll, werden unsere Mitarbeiter bei spezialisierten Bildungsträgern auf die Tätigkeit vorbereitet. Berufliche Fort- und Weiterbildung steht auf der Investitionsliste an oberster Stelle. So investiert Integralis GmbH jährlich 1,5 % des Umsatzes in Aus- und Fortbildung ihrer Mitarbeiter.

Schnelligkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Auftragsabwicklung sind für Integralis GmbH selbstverständlich. Schnelle Verfügbarkeit qualifizierten Personals ist schließlich einer der Hauptgründe für unseren wachsenden Markterfolg. Effiziente Firmenstrukturen, unbürokratischer Service und flache Hirarchien bei Integralis GmbH führen zu kurzen Realisationszeiten.

Auch die Planung von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Maßnahmen fällt in unseren Verantwortungsbereich. Arbeitsplatzbesichtigungen und Sicherheitsunterweisungen am Einsatzort gehören für Integralis GmbH ebenso zum Arbeitsalltag wie die Ausstattung unserer Mitarbeiter mit fachgerechter persönlicher Schutzausrüstung. Darüber hinaus stellen wir professionelles Werkzeug bei.

Integralis GmbH setzt dabei ein Qualitätsmanagementsystem mit integriertem Arbeits- und Gesundheitsschutzkonzept ein und ist selbstverständlich im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Integralis GmbH unterstützt eine Vielzahl von Industrieunternehmen an Rhein und Ruhr mit Fachpersonal und Spezialisten in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Vom temporären Einsatz einzelner Fachkräfte bis zur Bereitstellung kompletter Teams: Unser Leistungsspektrum bietet Personal-Lösungen für jeden Anspruch und jede Betriebsgröße.

Personalvermittlung

Personalvermittlung

Die Suche nach geeigneten und qualifizierten Spezialisten auf dem freien Markt ist schwierig und kostenaufwendig. Nicht ohne Grund sprechen die Medien heute und für die Zukunft vom „War for talents“. Kein Wunder also, dass uns viele Kunden die komplette Prozesskette der Personalsuche: Die Identifikation passender Kandidaten, Korrespondenz mit Bewerbern, Eignungstests, Assessment-Center, Vertragsverhandlungen bis zur Begleitung bei Umzügen an den neuen Arbeitsort alles unter strikter Beachtung der Richtlinien des AGG – anvertrauen.

Darüber hinaus gewähren wir eine Garantie auf unsere Vermittlungsdienstleistung von drei Monaten. Integralis GmbH berät ihre Kundenunternehmen bei der Beantragung von Zuschüssen zur Eingliederung der Arbeitnehmer bei öffentlichen Stellen.

Ethische Grundsätze, Diskretion und Zeitnähe sind für Integralis GmbH dabei von besonderer Bedeutung.

Personal­vermittlung

Die Suche nach geeigneten und qualifizierten Spezialisten auf dem freien Markt ist schwierig und kostenaufwendig. Nicht ohne Grund sprechen die Medien heute und für die Zukunft vom „War for talents“. Kein Wunder also, dass uns viele Kunden die komplette Prozesskette der Personalsuche: Die Identifikation passender Kandidaten, Korrespondenz mit Bewerbern, Eignungstests, Assessment-Center, Vertragsverhandlungen bis zur Begleitung bei Umzügen an den neuen Arbeitsort alles unter strikter Beachtung der Richtlinien des AGG – anvertrauen.

Darüber hinaus gewähren wir eine Garantie auf unsere Vermittlungsdienstleistung von drei Monaten. Integralis GmbH berät ihre Kundenunternehmen bei der Beantragung von Zuschüssen zur Eingliederung der Arbeitnehmer bei öffentlichen Stellen.

Ethische Grundsätze, Diskretion und Zeitnähe sind für Integralis GmbH dabei von besonderer Bedeutung.

Mit dem kontinuierlich wachsenden Bewerberpool kann Integralis GmbH viele passende Kandidaten in kürzester Zeit filtern und ins Gespräch bringen. Unsere Vermittlungshonorare sind 100% erfolgsabhängig und werden nur fällig, wenn ein Anstellungsvertrag mit unserem Kandidaten abgeschlossen wird.

Temp to perm

Temp to perm

Nach einer verabredeten Zeit wird über die Übernahme in ein eigenes Anstellungsverhältnis entschieden. Die Übernahme ist selbstverständlich honorarfrei. So senken sich ihre Rekrutierungskosten insgesamt deutlich.

Die „Klebequote“ bei Integralis, also der Faktor der Service-Mitarbeiter, die bei ihrem Einsatz in ein Anstellungsverhältnis von unseren Kundenunternehmen übernommen werden, liegt bei weit über 60 %.

Durch dieses Konzept kann Integralis GmbH besonders qualifizierte Fachleute für eine Mitarbeit gewinnen, da für alle Beteiligten durch die ausgezeichneten Beschäftigungsaussichten ein echter Mehrwert entsteht.

Temp to perm

Nach einer verabredeten Zeit wird über die Übernahme in ein eigenes Anstellungsverhältnis entschieden. Die Übernahme ist selbstverständlich honorarfrei. So senken sich ihre Rekrutierungskosten insgesamt deutlich.

Die „Klebequote“ bei Integralis, also der Faktor der Service-Mitarbeiter, die bei ihrem Einsatz in ein Anstellungsverhältnis von unseren Kundenunternehmen übernommen werden, liegt bei weit über 60 %.

Durch dieses Konzept kann Integralis GmbH besonders qualifizierte Fachleute für eine Mitarbeit gewinnen, da für alle Beteiligten durch die ausgezeichneten Beschäftigungsaussichten ein echter Mehrwert entsteht.

Eine große Zahl unserer Kundenunternehmen nutzt die Möglichkeit, passende Mitarbeiter durch Integralis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Echtzeitbetrieb kennenzulernen.

Bewerber suchen – Bewerber finden. Schnell. Effizient. Zuverlässig.

Bewerber suchen – Bewerber finden. Schnell. Effizient. Zuverlässig.

Sie müssen flexibel bleiben. Seien es saisonale Schwankungen, unvorhersehbare Umstände, welche sich auf Ihre Auftragslage auswirken oder Zeiten in denen es mal nicht so läuft wie geplant. Wir versorgen Unternehmen auf Mitarbeitersuche mit passgenauen Arbeitskräften und Personal.

Wir vermitteln Jobs in
folgenden Berufsgruppen

Gewerbliche Berufe

Anlagenmonteur
Bautischler
Blechschlosser
CNC-Programmierer
Elektriker
Energieanlagenelektroniker
Fräser – CNC
Helfer
Kommunikationselektroniker
Laminierer
Maschinenschlosser
Presseneinrichter
Schlosser
Spritzlackierer
Vorrichter

Armaturenschlosser
Betriebselektriker
Bohrwerkdreher
Dreher – CNC
Elektrofachhelfer
Feinmechaniker
Gas- und Wasserinstallateur
Industriemechaniker
Konstruktionsmechaniker
Landmaschinenmechaniker
Metallbauer
Rohrschlosser
Schlosserfachhelfer
Stahlbauschlosser
Werkzeugmacher

Automateneinrichter
Betriebsschlosser
Brenner
Dreher – konventionell
Elektroinstallateur
Fernmeldehandwerker
Heizungs- u. Lüftungsbauer
Karusselldreher
Kunststoff-Formgeber
Lüftungsbauer
Monteur
Schleifer – CNC
Schweißer mit Prüfungen
Staplerfahrer mit Schein
Zerspanungsmechaniker

Anlagenmonteur
Bautischler
Blechschlosser
CNC-Programmierer
Elektriker
Energieanlagenelektroniker
Fräser – CNC
Helfer
Kommunikationselektroniker
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Schlosser
Spritzlackierer
Vorrichter

Armaturenschlosser
Betriebselektriker
Bohrwerkdreher
Dreher – CNC
Elektrofachhelfer
Feinmechaniker
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Industriemechaniker
Konstruktionsmechaniker
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Rohrschlosser
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Stahlbauschlosser
Werkzeugmacher

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Betriebsschlosser
Brenner
Dreher – konventionell
Elektroinstallateur
Fernmeldehandwerker
Heizungs- u. Lüftungsbauer
Karusselldreher
Kunststoff-Formgeber
Lüftungsbauer
Monteur
Schleifer – CNC
Schweißer mit Prüfungen
Staplerfahrer mit Schein
Zerspanungsmechaniker

Kaufmännische Berufe

Assistent/in
Betriebswirte
Bürokaufleute
Finanzbuchhalter
Groß- und Außenhandelskaufleute
Kaufleute für Büromanagement
kaufmännische Assistenz
Personaldienstleitungskaufleute
Sachbearbeitung Rechnungswesen
Sekretärin

Bankkaufleute
Bilanzbuchhalter/innen
Controller
Fremdsprachenkorrespondentin
Industriekaufleute
kaufmännische Administration
kaufmännische Sachbearbeitung
Sachbearbeiter/innen
Speditionskaufleute

Assistent/in
Betriebswirte
Bürokaufleute
Finanzbuchhalter
Groß- und Außenhandelskaufleute
Kaufleute für Büromanagement
kaufmännische Assistenz
Personaldienstleitungskaufleute
Sachbearbeitung Rechnungswesen
Sekretärin

Bankkaufleute
Bilanzbuchhalter/innen
Controller
Fremdsprachenkorrespondentin
Industriekaufleute
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Sachbearbeiter/innen
Speditionskaufleute

Technische Berufe

Dipl. Ingenieure: Maschinentechnik/Elektrotechnik und Verfahrenstechnik
Elektrotechniker
Ingenieure für Elektrotechnik
Ingenieure für Maschinenbau
Konstrukteure
Laboranten
Maschinenbautechniker
technische Zeichner CAD

Dipl. Ingenieure: Maschinentechnik/Elektrotechnik und Verfahrenstechnik
Elektrotechniker
Ingenieure für Elektrotechnik
Ingenieure für Maschinenbau
Konstrukteure
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