Schritt 2: Telefonisches Interview

Im zweiten Schritt nehmen wir telefonisch Kontakt zu dir auf, um in einem kurzen persönlichen Interview zu erfahren, was deine Wünsche, Ziele & Kompetenzen sind. Wir möchten wissen: Wer bist du und wohin willst du?

Schritt 3: Bewerbungsunterlagen

Gemeinsam prüfen wir deine vorhandenen Bewerbungsunterlagen und schauen, wo Verbesserungspotential ist, um die Chancen im späteren Verlauf zu erhöhen. Bei Wunsch & Bedarf coachen wir dich, um die perfekten Unterlagen zusammenzustellen.

Schritt 4: Suche nach passenden Jobangeboten

Unser Recruiting-Team wird aktiv. Wir suchen anhand deiner Wünsche & Ziele passende Jobangebote. Diese präsentieren wir dir und du kannst anhand dessen entscheiden, welche dieser Angebote für dich interessant sind.

Schritt 5: Gemeinsames persönliches Vorstellungsgespräch

Wenn dir eine Stelle zusagt, senden wir dein anonymes Bewerberprofil unseren Kunden zu. Bewertet dieser dein Bewerberprofil ebenfalls als interessant, terminieren wir ein persönliches gemeinsames Vorstellungsgespräch, in dem wir dich begleiten.

Schritt 6: Entscheidung & Einstellung

Klasse! Unser Kunde ist von dir begeistert und bietet dir die Stelle gerne an. Solltest du ebenso Lust und Freude an dem Jobangebot haben, kümmern wir uns um das bürokratische und die offizielle Einstellung. Hierbei ist es egal, ob es sich um eine Direktvermittlung oder eine Einstellung über uns handelt.

Schritt 7: Langfristige Betreuung & ein offenes Ohr

Du erhältst eine Whats-App Handynummer von deinem zuständigen Personaldisponenten, welchen du jederzeit bei Fragen, Sorgen und Anliegen kontaktieren kannst. Wir gewährleisten dir eine ständige Betreuung und immer ein offenes Ohr während der gesamten Beschäftigungszeit.